据江南时报报道，此次提升行动的总体目标是将利用三年时间，分批在苏州市区范围内(不含吴中、相城区)选拔1000名优秀青年，进入指定院校(单位)参加短期培训，实现职业技能的提升，并取得高级(三级)职业资格证书。

　　年度任务分别是在2007年度选拔培训300名；2008年度选拔培训350名；2009年度选拔培训350名。据了解，具体的实施步骤为每年3月份由市劳动和社会保障局会同市总工会、团市委根据苏州经济发展需要，行业、企业用工需求，劳动力市场求人倍率，职业(工种)技术含量，新职业开发引导以及“四新”技术发展动态等，确定资助的职业(工种)。2007年度资助职业(工种)是：数控车床操作工、数字应用电子、模具设计与制造工、电焊工、软件检验员、物流师、企业文化师、电瓷制造工、光学工、水质检验师。推选方法包括单位推荐、个人推荐。

　　据了解，苏州市“千名优秀青年职工技能提升行动”经费从市人才开发基金的“苏州市高技能人才培养资金”中列支。优秀青年职工参加指定职业(工种)高技能培训，实行政府经费资助，标准为1800元，不足部分由单位或个人缴纳。一般采用先缴后补的方式，由学员按规定标准先行向学校缴纳培训鉴定费用，待取得相应职业资格证书后，由学校负责办理有关申领、发放手续。行业、企业集团组织推荐，并参与管理的职业(工种)培训，培训费用缴纳方式由行业、企业集团和培训单位共同商议确定。千名优秀青年职工推荐条件包括，具有苏州市区常住户口，或已在苏州市区工作并建立稳定的劳动关系(不含吴中、相城区)；年龄在40周岁以下；已取得本职业资格中级工等级证书；或从事本专业工作5年以上，经考核具有中级工等级技能水平；或具有本专业大专以上学历；全国、省统考职业(工种)申报资格按国家标准要求执行等。

　　届时，苏州市劳动和社会保障局会同相关职业(工种)负责推选工作的部门根据推选条件审核资格，并确定参加“优秀青年职工技能提升”培训的名单。由市劳动保障局委托培训的院校(单位)发给《入学通知书》，学员凭《入学通知书》报名参加培训。(李晓静)